Intensive Services Counsellor-FLS

Job Posting Number: E2026-08

Position Type

Intensive Services Counsellor – Bilingual - Casual

Salary

$34.42--$37.11 hourly– Salary Commensurate with Experience

Maltby Centre is an inclusive, equitable and welcoming workplace is the lead regional agency for Mental Health and Autism Services, with an experienced and compassionate team of professionals who provide high quality, community-based health and support services to children and youth in Kingston, Frontenac, Lennox & Addington (KFL&A). Formerly known as Pathways for Children & Youth, Maltby Centre is a registered charity and not-for-profit agency established in 1996 and funded in part by the Ontario government. Through the work of our dedicated staff, Maltby Centre creates possibilities for change in young lives.

Position Details

• The Intensive Services Counsellor functions independently in office, home, school and community settings to provide evidence-informed intensive intervention to children and youth with complex mental health issues and their families in collaboration with inter-professional team members.
• This position also provides support, education, training and coaching to children, youth and families. The intensive services counsellor will be required to provide backup coverage for the Nexus day treatment classrooms when needed, may be required to be on the crisis stand by roster as well will be required to co-facilitate groups and workshops.

Benefits

• Located in beautiful Kingston, Ontario
• Hybrid work environment
• Percentage in lieu of HOOP Pension Plan, and benefits

Qualifications

• The ideal candidate possesses a Child and Youth Diploma and/or Bachelor degree in Behavioural Sciences/Child, Youth and Family Studies with courses completed in child development, child behaviours, working with families and counselling skills.
• This is complimented with two years’ experience working with children and youth with mental health problems that affect their functioning in areas such as home, school or the community.
• Current certification in First Aid and Cardiopulmonary Resuscitation (FA/CPR), Non-violent Crisis Intervention (NCVI), and Applied Suicide Intervention Skills Training (ASIST) are assets.
• Must be bilingual in English and French, proficient in both languages written and verbal are required.

• Maltby Centre is committed to principles of equity, diversity, and inclusion in the workplace and recognizes the value that diverse employees bring to the programs and services offered to children and youth in our community. The Maltby Centre follow the guidelines and resources established by the Government of Canada, striving to provide a safe workspace free from bullying, harassment or violence, as written here. [https://www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/workplace-health-safety/harassment-violence-prevention.html] We strongly encourage applications from equity seeking communities, from individuals including women, people who self-identify as women, persons with disabilities, Indigenous people, racialized people / visible minorities, ethnic minorities, 2SLGBTQIA
• (Sexual Orientation and Gender Identity Minorities)

• Maltby Centre is an equal opportunity employer, committed to providing exceptional and accessible employment opportunities for its employees in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) est.
• 2005.
• Hiring practices will be provided in a manner that respects the dignity and independence to all perspective and current employees.
• The provision of equitable practice and accommodations to persons who identify as having a disability or being neurodiverse will be integrated wherever possible.
• Persons with disabilities will be given an opportunity equal to that given to others, to obtain, use or benefit from accessible services, formats or devices provided by and on behalf of the Maltby Centre.
• See OHRC job advertising site: https://www.ohrc.on.ca/en/iv-human-rights-issues-all-stages-employment/3-advertising [https://www.ohrc.on.ca/en/iv-human-rights-issues-all-stages-employment/3-advertising]

We acknowledge that Maltby Centre is situated on Traditional Lands of Anishinaabe and Haudenosaunee. We are grateful to be able to live, work, play and support our community on these lands.

We appreciate the time and effort in applying; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

This position is for an existing vacancy.

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Le Centre Maltby est un lieu de travail inclusif, équitable et accueillant. Il est l’agence régionale principale pour les services en santé mentale et en autisme, avec une équipe expérimentée et compatissante de professionnels qui offrent des services de santé et de soutien communautaires de haute qualité aux enfants et aux jeunes de Kingston, Frontenac, Lennox & Addington (KFL&A). Anciennement connu sous le nom de Pathways for Children & Youth, le Centre Maltby est un organisme de bienfaisance enregistré et sans but lucratif, fondé en 1996 et financé en partie par le gouvernement de l’Ontario. Grâce au travail de notre personnel dévoué, le Centre Maltby crée des possibilités de changement dans la vie des jeunes.

Détails du poste

Le ou la conseiller(ère) en services intensifs travaille de façon autonome dans des milieux tels que le bureau, le domicile, l’école et la communauté pour offrir des interventions intensives fondées sur des données probantes aux enfants et aux jeunes ayant des problèmes complexes de santé mentale, ainsi qu’à leurs familles, en collaboration avec une équipe interprofessionnelle.

Ce poste offre également du soutien, de l’éducation, de la formation et du coaching aux enfants, aux jeunes et à leurs familles. Le ou la conseiller(ère) en services intensifs devra assurer une couverture de remplacement pour les classes de traitement de jour Nexus au besoin, pourrait être inscrit(e) sur la liste de garde pour les situations de crise, et devra coanimer des groupes et des ateliers.

• Avantages
• Situé dans la belle ville de Kingston, Ontario
• Environnement de travail hybride
• Pourcentage en lieu du régime de retraite HOOPP et des avantages sociaux

Qualifications

• Le ou la candidat(e) idéal(e) possède un diplôme en services à l’enfance et à la jeunesse et/ou un baccalauréat en sciences du comportement / études sur l’enfance, la jeunesse et la famille, avec des cours complétés en développement de l’enfant, comportements de l’enfant, travail avec les familles et techniques de counseling.
• Cela est complété par deux années d’expérience auprès d’enfants et de jeunes ayant des problèmes de santé mentale affectant leur fonctionnement à la maison, à l’école ou dans la communauté.
• Une certification actuelle en premiers soins et réanimation cardio-respiratoire (FA/RCR), en intervention en crise non violente (NCVI), et en formation en intervention en cas de suicide (ASIST) est considérée comme un atout.
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise.

Engagement envers l’équité

• Le Centre Maltby s’engage à respecter les principes d’équité, de diversité et d’inclusion en milieu de travail et reconnaît la valeur que des employés diversifiés apportent aux programmes et services offerts aux enfants et aux jeunes de notre communauté. Le Centre Maltby suit les lignes directrices et les ressources établies par le gouvernement du Canada, en s’efforçant d’offrir un espace de travail sécuritaire, exempt d’intimidation, de harcèlement ou de violence, comme indiqué ici. Nous encourageons fortement les candidatures provenant de communautés en quête d’équité, y compris les femmes, les personnes s’identifiant comme femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones, les personnes racialisées / minorités visibles, les minorités ethniques, et les personnes 2SLGBTQIA
• (minorités de genre et d’orientation sexuelle).

Accessibilité et égalité d’emploi

• Le Centre Maltby est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à fournir des opportunités d’emploi exceptionnelles et accessibles à ses employés conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), établie en 2005.
• Les pratiques d’embauche seront mises en œuvre de manière à respecter la dignité et l’indépendance de tous les employés potentiels et actuels.
• Des pratiques équitables et des mesures d’adaptation pour les personnes s’identifiant comme ayant un handicap ou étant neurodivergentes seront intégrées dans la mesure du possible.
• Les personnes en situation de handicap auront une chance égale à celle des autres d’obtenir, d’utiliser ou de bénéficier des services, formats ou dispositifs accessibles fournis par ou au nom du Centre Maltby.
• Voir le site de la CODP pour la publicité d’emploi : https://www.ohrc.on.ca/en/iv-human-rights-issues-all-stages-employment/3-advertising [https://www.ohrc.on.ca/en/iv-human-rights-issues-all-stages-employment/3-advertising]

Reconnaissance des terres

Nous reconnaissons que le Centre Maltby est situé sur les terres traditionnelles des Anishinaabe et des Haudenosaunee. Nous sommes reconnaissants de pouvoir vivre, travailler, jouer et soutenir notre communauté sur ces terres. Nous apprécions le temps et les efforts consacrés à votre candidature; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.