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Location

Winnipeg, Manitoba

Quick overview

Deliver high-quality Spanish language courses to adults using a communicative approach. Responsibilities include preparing didactic materials, evaluating learner progress, and collaborating with the coordination team.

Requirements summary

Requires a university degree in language, translation, education, or a related field and proficiency in French. Candidates must complete a mandatory theoretical training and practical internship before starting.

bachelor degreeAdult EducationCurriculum DevelopmentClassroom ManagementInstructional DesignStudent AssessmentFrench Language ProficiencyIntercultural CommunicationSpanish Language ProficiencyDigital Teaching ToolsAndragogy

Job description

  • APPEL DE CANDIDATURES La Division de l’éducation permanente (DEP) offre une programmation complète non créditée en français, en anglais et en espagnol destinée aux adultes.
  • Nous employons une approche communicative afin d’assurer un apprentissage engageant, dynamique et adapté aux besoins de la population apprenante.
  • Pour de plus amples renseignements sur les divers programmes de la DEP, veuillez consulter notre site.
  • Ce poste relève directement de l’équipe de coordination.
  • La DEP embauche régulièrement des personnes enseignantes de langue à taux horaire pour animer des cours en soirée.
  • Il existe également des possibilités d’enseignement pendant la journée.
  • La durée des contrats varie selon la formation demandée.
  • Veuillez noter qu’il ne s’agit pas de postes permanents ni de postes à temps plein.
  • La personne en poste assure un enseignement de qualité en s’appuyant sur ses compétences linguistiques et andragogiques, tout en adaptant ses méthodes aux profils variés d’adultes en situation d’apprentissage.
  • Une formation théorique et un stage pratique rémunérés sont offerts avant l’entrée en fonction.
  • Responsabilités: Dispenser des cours de langue espagnole; Adapter son enseignement aux besoins des adultes; Préparer le matériel didactique nécessaire pour chaque séance; Évaluer les progrès des apprenants et apprenantes à l’aide d’outils variés (observations, travaux, participation); Participer à la formation théorique et pratique offerte par la DEP; Compléter la formation sur l’accessibilité et toute formation obligatoire requise par l’établissement; Maintenir un environnement d’apprentissage respectueux, inclusif et stimulant; Collaborer avec l’équipe de la DEP pour assurer la qualité de l’enseignement; Respecter les horaires de cours établis (jour ou soir); Intégrer les rétroactions des apprenantes et apprenants et de l’équipe de coordination pour améliorer la prestation des cours; Assurer le suivi administratif de base (feuilles de présence, notes, communications).
  • Qualifications recherchées: Diplôme universitaire en langue, en traduction, en éducation ou dans un domaine connexe; Expérience en enseignement, idéalement auprès d’un public adulte (atout); Participation à la formation théorique et au stage pratique offerts par la DEP (obligatoire avant l’entrée en fonction); Maitrise approfondie de la langue française; Connaissance des principes d’andragogie; Familiarité avec les outils numériques d’enseignement (ex. : plateformes d’apprentissage, présentations interactives); Capacité à adapter son enseignement aux besoins variés des apprenants et apprenantes; Excellentes compétences en communication orale et écrite; Sens de l’organisation et autonomie dans la préparation des cours; Attitude professionnelle, dynamique et collaborative; Disponibilité pour enseigner la journée, en soirée ou en fin de semaine, selon le besoin.
  • Rémunération : selon l’échelle en vigueur Seules les candidatures des personnes résidant au Manitoba seront considérées.
  • Les candidatures sont acceptées sur une base continue et conservées dans les dossiers sécurisés de l’USB.
  • Elles sont prises en considération selon les besoins d’embauche.
  • Une personne convoquée en entrevue devra présenter une courte leçon de français qui met en valeur une vision participative, ludique et flexible de l’enseignement aux adultes.
  • Prière de postuler sur le site ustboniface.ca/emplois en y téléchargeant: 1) une lettre de motivation en français; 2) un curriculum vitæ en français; 3) les noms, titres et coordonnées de trois références.
  • Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
  • L’USB souscrit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion en matière d’emploi.
  • Nous encourageons fortement les personnes s’identifiant comme femmes ou non-binaires, autochtones, en situation de handicap et issues des minorités visibles à poser leur candidature.
  • L’USB se fait un devoir d’offrir une expérience accueillante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité.
  • Il est possible de demander des mesures d’adaptations à tout stade du processus de recrutement.
  • Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement au Service talent, diversité et culture srh@ustboniface.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires.
  • Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité est toutefois accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
  • Seules les candidatures des personnes résidantes au Manitoba seront considérées.

Benefits

  • Paid theoretical training
  • Paid practical internship