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  3. Entraîneur chef division 4 - Basketball scolaire RSEQ
Job detail

Entraîneur chef division 4 - Basketball scolaire RSEQ

Collège Jean-de-Brébeuf

Employer page
#NCCP#Athlete Development#Youth Sports#Basketball#Sports Coaching#RSEQ#School Sports#Benjamin Division#Cadet Division
TemporaryOn Site2-5 yrsCA$2,000 - CA$3,000 / YEARPosted 6 days ago

Location

Montreal, Quebec

Salary

CA$2,000 - CA$3,000 / YEAR

Quick overview

The head coach is responsible for planning and supervising basketball practices twice a week and coordinating all team activities throughout the year. They must collaborate with the framework coach to manage schedules, competitions, and ensure the academic success of student-athletes.

Requirements summary

Candidates must have a minimum of 2 years of experience as a basketball head coach and hold or be pursuing the NCCP 'Learn to Coach' certification. Proficiency in spoken and written French and the ability to work with youth aged 13 to 15 are required.

professional certificateTeamworkCurriculum ImplementationFrench ProficiencyAthlete DevelopmentBasketball CoachingYouth CommunicationPlanning and SupervisionStudent-Athlete Mentorship

Job description

  • Description de l’établissement Fondé en 1928, le Collège Brébeuf est un établissement d’enseignement privé agréé.
  • Le Collège compte plus de 400 employés et accueille environ 1200 élèves au secondaire et près de 1700 étudiants au collégial.

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Collège Jean-de-Brébeuf

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Hiring organization

Collège Jean-de-Brébeuf

Collège Jean-de-Brébeuf is hiring for education-focused roles in Montreal, Quebec. This opening is listed as temporary.

Explore employer profile
  • Fidèle à la riche tradition humaniste, Brébeuf poursuit sa mission d’excellence en formant les leaders de demain dans un environnement scolaire exceptionnel au pied du mont Royal, au cœur du quartier universitaire de Montréal.
  • Institution carboneutre depuis 2021, le Collège Brébeuf est un employeur écoresponsable et soucieux de son milieu de vie.
  • Notre établissement est à proximité de tous les services et facilement accessible tant en transport en commun, en transport actif, qu’en automobile.
  • Le Collège Jean-de-Brébeuf est à la recherche d’un(e) entraîneur(e)-chef et entraîneurs adjoints pour les équipes scolaires de basketball Benjamin et Cadet masculin évoluant dans la ligue du RSEQ division 4.
  • Principales responsabilités Planifie et supervise les entraînements de l’équipe (2 fois par semaine - 16h00 à 18h30); Coordonne et encadre l’ensemble des activités de l’équipe durant l’année; En collaboration avec l’entraîneur-cadre, planifie l’horaire annuel et les compétitions; Participe aux réunions demandées par le programme de basketball et du RSEQ; Participe aux activités de financement organisées par le programme; S’assure, avec l’entraîneur-cadre, de la réussite scolaire des élèves-athlètes; Exigences requises Certification reconnue en volleyball (PNCE).
  • Expérience significative en entraînement et développement d’athlètes.
  • Maîtrise du français parlé et écrit.
  • Profil et compétences recherchés Détenir la certification apprendre à s’entraîner (équivalent à l’ancien niveau 1) du programme national de certification des entraîneurs (PNCE) ou être voie de le faire; Avoir un minimum de 2 ans d’expérience comme entraîneur(e)-chef de basketball; Capacité à travailler et communiquer avec des jeunes de 13 à 15 ans; Capacité à travailler en équipe, suivre un curriculum et une philosophie de programme; Capacité à placer les intérêts des élèves-athlètes et des besoins du programme avec les résultats collectifs de son équipe; Conditions de travail La rémunération sera établie selon l’expérience, le poste occupé et les normes établie par le service des sports du Collège Jean-de-Brébeuf.
  • Elle devrait osciller entre 2000$ et 3000$ pour la saison tout en ayant la possibilité d’avoir d’autres tâches rémunérées selon les disponibilités du candidat.
  • Entrée en fonction : Septembre 2026 Programme d’accès à l’égalité en emploi Le Collège Brébeuf souscrit aux principes d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
  • Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature.
  • Le Collège encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler.
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