CityofOttawa
Location
Ottawa, Ontario
Salary
CA$21 - CA$24 / HOUR
The role involves overseeing daily activities at an inclusive recreation camp, ensuring a safe and enjoyable experience for participants with special needs. The incumbent will be responsible for direct interventions, program adaptations, and daily staff management.
Candidates must be at least 16 years old and have completed at least two years of post-secondary education in relevant fields. A minimum of two years of relevant experience and various certifications in first aid and crisis intervention are required.
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Nota: Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Résumé des fonctions
La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, afin que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations municipales.
Sous la direction d’un coordinateur, le titulaire assume la responsabilité des activités quotidiennes du camp de l’Unité des loisirs inclusifs, travaille avec des enfants, des adolescents ou des adultes ayant des besoins spéciaux dans le cadre d’un camp d’été de récréothérapie ou d’acquisition d’habiletés sociales. Le titulaire est inclus dans le calcul du ratio personnel-enfants/adolescents et il est responsable des interventions directes auprès des clients ainsi que des soins prodigués, de l’adaptation des programmes et de la gestion quotidienne du personnel, de manière à ce que l’expérience du camp soit sécuritaire et agréable pour l’ensemble des participants. Le travail est effectué conformément aux lois, politiques, procédures et lignes directrices connexes.
Formation et expérience
il faut avoir au moins 16 ans pour occuper cet emploi d’été pour étudiant.
Études postsecondaires (deuxième année des études collégiales ou universitaires terminée) - Récréation, travail auprès des enfants ou des adolescents, kinésiologie ou éducation physique
L’élève doit poursuivre ses études à l’automne.
Au moins 2 ans d’expérience pertinente requise
Permis et accréditations
Certificat valide en secourisme général, sur la RCR niveau C et sur le DEA Accessibilité LAPHO/formation NAI Certification de formation en prévention des crises/intervention Formation souhaitable dans les systèmes de communication alternatifs (ASL : American Sign Language) Un certificat de formation sur les opérations de levage et de transfert ergonomiques est un atout.
Comportements essentiels Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.
Passez en revue les comportements essentiels [http://jobs-emplois.ottawa.ca/city-jobs/content/Comportements-essentiels/?locale=fr_CA].
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca [esc-cse@ottawa.ca].
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